أعضاء الإدارة
تعرف على الفريق المخلص الذي يقود مهمتنا نحو الأمام. فريقنا هو مجموعة متنوعة من المعلمين والإداريين وقادة المجتمع الذين يكرسون جهودهم لتقديم تعليم استثنائي ودعم لطلابنا وأسرهم. معًا، نسعى لإحداث تأثير دائم على مجتمعنا من خلال الابتكار والتعاون والالتزام الثابت.
الأستاذ محمد عبد الله الشيخ ماحي
الاسم: الأستاذ محمد عبد الله الشيخ ماحي
المنصب: المدير العام للمؤسسة، ومؤسس المؤسسة
التعليم:
ماجستير في الشريعة، الجامعة الإسلامية العالمية بماليزيا
بكالوريس في الشريعة، الجامعة الإسلامية بالمدينة المنورة
الخبرة الأكاديمية:
محاضر سابق في كليات الشريعة والدراسات الإسلامية
عمل في جامعات متعددة في مدينة مقديشو، الصومال
المسيرة المهنية:
خبرة في التربية والتعليم: أكثر من ثلاثين سنة
الأستاذ محمد عبد الله الشيخ ماحي، المشهور بـ”الأستاذ ماحي” هو معلم ومربي ذو خبرة واسعة في مجالي التربية والتعليم. خلال مسيرته المهنية الطويلة، كرس حياته لتعزيز وتطوير التعليم، مع التركيز بشكل خاص على توفير التعليم المجاني للأسر الفقيرة في مدينة أفجوي بإقليم شبيلي السفلى، الصومال.
الإنجازات البارزة
تأسيس المؤسسة:
الأستاذ ماحي هو مؤسس المؤسسة ومديرها العام، حيث عمل بجد لتطوير هذه المؤسسة منذ إنشائها. تحت قيادته، نمت المؤسسة وازدهرت لتصبح واحدة من المؤسسات التعليمية الرائدة في المنطقة.
إعادة فتح وتأهيل المستشفى العام في مدينة أفجوي:
بعد أن دمرته الحروب الأهلية، لعب الأستاذ ماحي دوراً حيوياً في إعادة فتح وتأهيل المستشفى العام في مدينة أفجوي، مما تساهم بشكل كبير في توفير الرعاية الصحية لسكان المنطقة وتحسين جودة الحياة للمجتمع المحلي.
المسؤوليات الحالية
بصفته المدير العام للمؤسسة، يتولى الأستاذ محمد عبد الله الشيخ ماحي مجموعة واسعة من المسؤوليات تشمل:
- قيادة المؤسسة: وضع الرؤية والاستراتيجية العامة للمؤسسة لضمان تحقيق أهدافها التعليمية.
- إدارة العمليات اليومية: الإشراف على جميع الجوانب الإدارية والمالية للمؤسسة.
- تطوير البرامج التعليمية: العمل على تطوير وتحسين المناهج والبرامج التعليمية لتلبية احتياجات الطلاب والمجتمع.
- تعزيز العلاقات: بناء علاقات قوية مع المجتمع المحلي والشركاء الاستراتيجيين لدعم وتعزيز دور المؤسسة في المنطقة.
المهارات والخبرات
- التربية والتعليم: خبرة طويلة في مجال التعليم والتدريس، مع فهم عميق لأحدث أساليب التربية.
- الإدارة: مهارات قيادية قوية وقدرة على إدارة الفرق المتنوعة وتحقيق الأهداف المؤسسية.
- التخطيط الاستراتيجي: خبرة في وضع وتنفيذ الخطط الاستراتيجية لضمان نمو وتطور المؤسسة.
- المجال الاجتماعي: قدرة عالية على التواصل وبناء العلاقات مع المجتمع المحلي والمساهمة في تطويره.
الخلاصة
الأستاذ محمد عبد الله الشيخ ماحي هو قائد متميز ذو رؤية استثنائية وخبرة عميقة في مجالي التربية والتعليم. مساهماته في توفير التعليم المجاني وإعادة تأهيل المستشفى العام في مدينة أفجوي تعكس التزامه العميق بخدمة المجتمع. تحت قيادته، تستمر المؤسسة في النمو والازدهار، مما يسهم في تحسين جودة الحياة وتعليم الأجيال الجديدة في المنطقة.
محمد شريف عبد الله
الاسم: محمد شريف عبد الله
المنصب: مدير مدرستي مكة والمدينة النموذجية والمدير المالي للمؤسسة
التعليم:
ماجستير في العلوم المصرفية والمالية، جامعة سيمد، مقديشو
بكالوريوس في إدارة الأعمال، جامعة سلام، مقديشو
التعليم الثانوي:
مدرسة المدينة النموذجية، تخرج عام 2013
الإنجازات الأكاديمية
كان الأستاذ محمد شريف عبد الله من الطلاب المتفوقين في جميع المجالات خلال فترة دراسته في مدرسة المدينة النموذجية، حيث أظهر تفوقاً ملحوظاً في الأكاديميات والأنشطة الطلابية المختلفة.
الخبرة العملية
لدى الأستاذ محمد خبرة تمتد لـ12 سنة في العمل مع المؤسسة، حيث بدأ مسيرته المهنية كمدرس في المرحلة الأساسية، وأثبت جدارته في هذا الدور بفضل مهاراته التدريسية الممتازة وتفانيه في العمل. بفضل اجتهاده وتفانيه، تدرج في المناصب داخل المؤسسة حتى وصل إلى منصبه الحالي كمدير لمدرستي مكة والمدينة النموذجية والمدير المالي للمؤسسة.
المسؤوليات الحالية
بصفته مديرًا لمدرستي مكة والمدينة النموذجية والمدير المالي للمؤسسة، يتولى الأستاذ محمد شريف عبد الله مجموعة متنوعة من المسؤوليات تشمل:
- إدارة العمليات التعليمية: الإشراف على تخطيط وتنفيذ البرامج التعليمية وضمان تحقيقها لأهداف المؤسسة.
- تطوير المناهج: العمل على تطوير المناهج الدراسية بما يتماشى مع أحدث المعايير الأكاديمية.
- تدريب وتطوير المعلمين: تنظيم برامج تدريبية مستمرة للمعلمين لتعزيز مهاراتهم وتحسين أدائهم.
- إدارة الفرق التعليمية: توجيه وإرشاد الفرق التعليمية لضمان تقديم تعليم عالي الجودة.
- إدارة الشؤون المالية: التخطيط والإشراف على العمليات المالية وضمان تحقيق التوازن المالي للمؤسسة.
- التخطيط المالي: إعداد الميزانيات والتقارير المالية لضمان الاستخدام الأمثل للموارد.
المهارات والخبرات
- الإدارة: يتمتع بخبرة واسعة في إدارة العمليات والفرق، مما يساعد في تحقيق أهداف المؤسسة بفعالية.
- المالية: يمتلك قدرة ممتازة على التخطيط المالي وإدارة الميزانيات بما يدعم تحقيق أهداف المؤسسة.
- المجال البحثي: لديه خبرة في إجراء الأبحاث المالية والإدارية وتطبيق نتائجها لتحسين أداء المؤسسة.
الخلاصة
الأستاذ محمد شريف عبد الله هو قائد متميز يتمتع بخبرة واسعة في مجالات الإدارة، المالية، والمجال البحثي. مسيرته المهنية والتعليمية تظهر تفانيه في تحقيق التميز والنجاح. يسهم محمد بشكل كبير في تعزيز مكانة المؤسسة وتحقيق أهدافها الاستراتيجية من خلال مهاراته القيادية وخبراته المتنوعة. بفضل إدارته الفعالة ورؤيته الاستراتيجية، يساهم في تقديم تعليم متميز يلبي احتياجات الطلاب ويعزز من مكانة المؤسسة التعليمية.
أحمد معلم محمد حسن
الاسم: أحمد معلم محمد حسن
المنصب: مدير الإدارة التعليمية للمؤسسة
التعليم:
بكالوريوس في علوم المحاسبة، جامعة سيمد، مقديشو
شهادة مهنية في المحاسبة الإلكترونية، معهد كلاينت-كير
التعليم الثانوي:
مدرسة المدينة النموذجية، تخرج عام 2010
الإنجازات الأكاديمية
الأستاذ أحمد معلم محمد حسن كان من الطلاب المتفوقين في جميع المجالات خلال فترة دراسته في مدرسة المدينة النموذجية، حيث أظهر تفوقاً ملحوظاً في الأكاديميات والأنشطة الطلابية المختلفة.
الخبرة العملية
لدى الأستاذ أحمد خبرة تمتد لـ13 سنة في العمل مع المؤسسة، حيث بدأ مسيرته المهنية كمدرس في المرحلة الأساسية، وأثبت جدارته في هذا الدور بفضل مهاراته التدريسية الممتازة وتفانيه في العمل. بفضل اجتهاده وتفانيه، تدرج في المناصب داخل المؤسسة من مدير مدرستي مكة والمدينة حتى وصل إلى منصبه الحالي كمدير للإدارة التعليمية.
المسؤوليات الحالية
بصفته مديرًا للإدارة التعليمية، يتولى الأستاذ أحمد معلم محمد حسن مجموعة متنوعة من المسؤوليات تشمل:
- إدارة العمليات التعليمية: الإشراف على تخطيط وتنفيذ البرامج التعليمية وضمان تحقيقها لأهداف المؤسسة.
- تطوير المناهج: العمل على تطوير المناهج الدراسية بما يتماشى مع أحدث المعايير الأكاديمية.
- تدريب وتطوير المعلمين: تنظيم برامج تدريبية مستمرة للمعلمين لتعزيز مهاراتهم وتحسين أدائهم.
- إدارة الفرق التعليمية: توجيه وإرشاد الفرق التعليمية لضمان تقديم تعليم عالي الجودة.
المهارات والخبرات
- المحاسبة: يتمتع بخبرة واسعة في مجال المحاسبة، مما يضيف قيمة كبيرة في إدارة الموارد المالية للمؤسسة.
- الإدارة: لديه مهارات إدارية قوية تساهم في تحسين كفاءة العمليات التعليمية.
- المالية: يمتلك قدرة ممتازة على التخطيط المالي وإدارة الميزانيات بما يدعم تحقيق أهداف المؤسسة.
الخلاصة
الأستاذ أحمد معلم محمد حسن هو قائد متميز يتمتع بخبرة واسعة في مجالات المحاسبة، الإدارة، والمالية. مسيرته المهنية والتعليمية تظهر تفانيه في تحقيق التميز والنجاح. يسهم أحمد بشكل كبير في تعزيز مكانة المؤسسة وتحقيق أهدافها الاستراتيجية من خلال مهاراته القيادية وخبراته المتنوعة. بفضل إدارته الفعالة ورؤيته الاستراتيجية، يساهم في تقديم تعليم متميز يلبي احتياجات الطلاب ويعزز من مكانة المؤسسة التعليمية.
أحمد أويس إبراهيم
الاسم: أحمد أويس إبراهيم
المنصب: وكيل المدارس لشئون الطلاب والشئون الاجتماعية
التعليم:
بكالوريوس في إدارة الأعمال بتخصص إدارة الموارد البشرية
جامعة بلازما، مقديشو
التعليم الثانوي:
مدرسة المدينة النموذجية، تخرج عام 2012
الإنجازات الأكاديمية
الأستاذ أحمد أويس إبراهيم كان من الطلاب المتفوقين في جميع المجالات خلال فترة دراسته في مدرسة المدينة النموذجية، حيث أظهر تفوقاً واضحاً في الأكاديميات والأنشطة الطلابية المختلفة.
الخبرة العملية
لدى الأساذ أحمد خبرة تمتد لـ13 سنة في العمل مع المؤسسة، حيث بدأ مسيرته المهنية كمدرس في المرحلة الأساسية، وأثبت جدارته في هذا الدور بفضل مهاراته التدريسية الممتازة وتفانيه في العمل. بفضل اجتهاده وتفانيه، تدرج في المناصب داخل المؤسسة حتى وصل إلى منصبه الحالي كوكيل المدارس لشئون الطلاب والشئون الاجتماعية.
المسؤوليات الحالية
بصفته وكيلا المدارس لشئون الطلاب والشئون الاجتماعية، يتولى الأستاذ أحمد أويس إبراهيم مجموعة متنوعة من المسؤوليات تشمل:
- إدارة العلاقات العامة: تعزيز صورة المؤسسة وبناء علاقات قوية مع الجهات المختلفة.
- إدارة الموارد البشرية: الإشراف على عمليات التوظيف، تطوير الموظفين، وحل النزاعات.
- تطوير السياسات والإجراءات: وضع وتحديث السياسات التي تضمن سير العمل بشكل سلس وفعال.
- إدارة الفرق: توجيه وإرشاد الفرق العاملة ضمن نطاق العلاقات العامة والموارد البشرية لتحقيق أهداف المؤسسة.
المهارات والخبرات
- الإدارة: يتمتع بخبرة واسعة في إدارة العمليات والفرق، مما يساعد في تحقيق أهداف المؤسسة بفعالية.
- التجارة: لديه فهم عميق للمجالات التجارية المختلفة، مما يضيف قيمة استراتيجية للمؤسسة.
- المالية: يمتلك قدرة ممتازة على التعامل مع الأمور المالية، بما في ذلك الميزانيات والتخطيط المالي.
الخلاصة
الأستاذ أحمد أويس إبراهيم هو قائد متميز يتمتع بخبرة واسعة في مجالات الإدارة، التجارة، والمالية. مسيرته المهنية والتعليمية تظهر تفانيه في تحقيق التميز والنجاح. يسهم أحمد بشكل كبير في تعزيز مكانة المؤسسة وتحقيق أهدافها الاستراتيجية من خلال مهاراته القيادية وخبراته المتنوعة.